
為何外勞的薪資會高過碩士生/大學生?這個問題的根源在於人性的懶惰,與學歷無關。
我說個親身經驗:懶惰是不分血統的。有一天,我到某個朋友的加工工廠拜訪,正好聽到老闆與人力仲介公司報怨。仔細一聽,原來朋友正為懶惰的外勞而火氣上身,大吐苦水:給她們三萬多的薪水,還要撿吃,挑三揀四的?
先看個最近公布的2014年薪資數據:
- 人力銀行:大學生新鮮人2萬6219元月薪;碩士生則為2萬8516元月薪。(2014)
- 勞動部調查:102年6月產業外勞平均薪資為2萬4505元。(2014);製造業外籍勞工平均薪資為2萬4,481元;營建業外籍勞工平均薪資為2萬6,463元。
- 國內外勞人數約50萬3千人,其中越南勞工13萬人,印尼勞工22萬人。
除了產業別景氣與全球競爭的因素之外,我覺得人性的懶惰也是這種怪異的推手。
試想:一個台灣的年輕人,不願選擇工廠裡有生產力的工作,不願意汗流浹背,不願意搞髒手,不願意聽到機器吵雜聲,也不願意處理現場的困難與壓力,那當然得委屈接受低薪資的清閒工作。
外勞其實是沒有工作選擇權的,人力仲介公司安排一份工作,外勞都得接受,沒得挑剔,否則只有辭退一途。而台灣人竟然貪圖可以待在室內吹冷氣,有辦公桌坐的工作?這也難怪工廠老闆整天都苦於找不到人,但是年輕人整天"哭夭"說沒高薪工作做。說穿了就是一個懶字。
薪資高低代表著生產力與價值創造。新鮮人的低薪,代表企業主評估新鮮人並沒有生產力的結果。因此,當年輕人抱怨沒有高薪工作做時,就是公開透露自己真的沒有生產力的秘密。
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文 / Morris (魔旅士),一個在網路世界中旅行的人,專注於撰寫部落文章在個人網站「魔旅士」上發表,除了財經科技之外,也喜歡旅遊、繪畫、音樂等藝術領域。
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