人生隨時處在交叉點,一步隨時影響一生,如何踏下每一步要決定的是自己,要用自己本身的思維,別只為名片工作。
我跟幾個熟悉的同事稍微講了一下自己可能會離開,但他們都極力挽留,認為外面找不到像現在這麼輕鬆且假期這麼多的工作,他們講的都言之有理。我現在的工作每個月平均有18天的假期,而且工作量很少,相比起行內其他公司,我們的工作舒服得多。⋯⋯繼續閱讀
就業思惟的人在同樣一個工作做一段時間後,談到工作去留的問題不外想到工資、工時、工作量的比較,總覺得「食之無味、棄之可惜。」創業思惟的人對工資、工時、工作量不會比較那一個模式多,那一個創業模式少,而是將重點於在如何創造、執行有收入來源的企業模式,創業者不習慣是被選擇,而是去選擇。無論你是在就業或創業的工作中,假設今天你的財務狀況是自由的,那你在工作的前提之下問同樣的去留問題,得到的答案會一樣嗎? 人生隨時處在交叉點,一步隨時影響一生,如何踏下每一步要決定的是自己,要用自己本身的思維,別只為名片工作。 是這樣子的,我們的公司大概會在十月就公佈我們的去向,相信一定不會解僱我們的,但新的合約條件會比從前差這是肯定的。也就是十月我就要決定去留,如果接受新的合約當然可以留下繼續工作,但若不留下就要另覓工作,我目前也有在做。 我跟幾個熟悉的同事稍微講了一下自己可能會離開,但他們都極力挽留,認為外面找不到像現在這麼輕鬆且假期這麼多的工作,他們講的都言之有理。我現在的工作每個月平均有18天的假期,而且工作量很少,相比起行內其他公司,我們的工作舒服得多。⋯⋯繼續閱讀
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六月 2020
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