當年的致遠就在離凱悅飯店(今君悅飯店)不遠,步行可達,三位資深夥伴幾乎每天中午十二點半都一起共進午餐一個半鐘頭,三十年如一日。自凱悅於1993年開幕以來,十幾年來幾乎每天都可以在君悅一樓的 Cheers 中西合壁餐廰見到他們的影子吃中式食物,在此可以看出原致遠中西合壁的企業文化,久而久之,Cheers 會自動保留一桌給這三位常客,如果不能來,是要給餐廳打個電話請假的。這三位常客總在窗邊的同一個桌子用餐,在音樂聲伴隨下,一成議事、九成家常,利用中飯做感情交流,豐富精神生活,直到三位資深合夥人退休為止。據說,菜單上的牛肉麵和以前的餛飩麵就是應這三位常客要求的結果,Cheers 經理迎客人之好,服務至上。
如今的事務所人事已非,改朝換代,也已更名變格為台灣安永,不過若談起以往會計合夥人的共事哲學
(同酬不同工的策略以求寧靜致遠),致遠事務所在平衡的鐵三角退休後經過組織上的大變革,「幸存」的資深員工不免要懷念過去「終生聘用」的經營哲學。
團結與人和實屬不易,在權利架構的追求中,又有多少合夥事業體能做的到?