主動去安排應做事項,不等待被安排;掌握人、事的規劃權,不是一直被掌握。如果能把人生的態度做到連留白也在規劃中,將時間掌握在自己手上,很有效率地運用休間的時間和工作的時間,那麼衣食無缺就不會太難了。
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「怎麼做、如何做」是管理,「做什麼、 為什麼」是領導,管理與領導原本密不可分。一個公司上下無論職位高低,只有你認同整個企業在做的事情,才會心甘情願地把事情做好,不知不覺帶領著自己做想做的事,因為認同。理念如果無法認同,即使當了執行長,做的還只是管理而非領導。
巴菲特認為市場有效理論並不正確,他說他的財富證明市場並不有效。本文作者也以為市場並不有效反應市場的內在價值,原因有三:一、市場不理性,依投資人情緒波動。二、市場没效率,比如買賣雙方成交不便。三、投資者水平偏低,知識不足。有人說,市場在無效的時機,才更有利可圖。
股權設計主要分台式和美式兩種。創業家的實力越強,投資人越會讓步,如果創業者沒什麼籌碼,那創業人少拿一點股票也是應該的,如果創業實力堅强,不懂財務的創業者在創業成功後却在股權結構上淪為打工,實為可惜。
無論投資股市或房產之前,要對市場先了解後再投資,如果是在自己了解範圍之外的,絕不要躁進。如果買賣一方把利益賺盡,經濟正義會不平衡,14分鐘的影片介紹您富裕又没有房奴的德國,因為有租務管制保障住客和屋主,因此德國人不愛磚頭,寧願租樓,或合資建屋可以自租自住,不把買樓當暴利投資工具。 賣場裡的襪子百百種,買襪子要選合脚的、價錢也要是合理的。選股票和選襪子一樣要考量東西的價值,考慮公司價值時,公司帳面上的價值是能夠提供一些啟示,但公司的實際和潛在獲利能力更是不能忽視。
古代的經濟社會,多勞多得,有努力就有成果;時至現代,學歷是能助你做得專業人士,可以成為公司中的螺絲釘,要從一個普通人進身成為中產階級也不是太難;但當今的經濟社會是個受用錢賺錢遊戲規則主宰的社會,從一個普通人要蛻變成一個有富人,靠的是用人的付出來賺錢,再將賺來的錢再用來賺錢,把有限的主動收入轉化產生出被動收入的現金流,當這個被動收入大到能滿足你生活水平的程度時,就財務自由了。
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六月 2020
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