企業要能夠活化,一天比一天好的關鍵就在每一位幹部,每一 個員工的身上,如果每個人都能夠有意願,肯學習,又有行動力,那可以預期這間企業的未來發展一定會與眾不同。 而幫助企業最好的方式就是把自己做到最好,只要盡心的做事,上天自然會為你開路。此外,與上下屬及同事之間, 也要能夠合作打造「鬥志不鬥氣」的良好環境,良性競爭,讓個人與企業能夠一起成長。
一個團隊的定義,就是一群人,一起工作,各就各位,一起努力。優秀的團隊必須能夠形成共識,付出、有默契,肯定團隊成員的努力,並有凝聚力,感染好的氣 氛到所有人之間。
為了確保永續經營,發揮企業的影響力,擴大原有競爭力,若沒有共創願景、理念,建立文化,沒有建立優質的團隊是做不來的。
企業就像是一艘小船,放在象徵大環境的玻璃瓶底,必須靠企業裡的所有人, 不斷的往瓶子裡加水,小船才有機會出頭天;然而,如果瓶身出現了小裂縫開始漏水,初期只要加水的速度夠快,小船仍有機會出頭,但如果沒有把裂縫在細微時先補好,等到瓶子破裂時,小船失去了環境,就只能永遠待在底部了。
優秀的團隊,除了能夠持續不斷的為企業加水之外,也能夠時時維持良好的環境,隨時把裂縫在細微時就補好,否則就算有多大的能力,加再多水,小船也還是沒有機會出頭的。
8種最容易成功的人格特質
1.有旺盛的幹勁和成就動機
2.熱愛工作、積極、有企圖心
3.對事物的認知和敏銳度較強
4.有計劃及組織能力
5.好的人際關係
6.能掌握情緒和承受壓力
7.儲存實力積極面對未來
8.感恩的心
﹣﹣﹣
講師 / 林俊宏, 文 / 張宏尉, 嘉威聯合會計師事務所
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為了確保永續經營,發揮企業的影響力,擴大原有競爭力,若沒有共創願景、理念,建立文化,沒有建立優質的團隊是做不來的。
企業就像是一艘小船,放在象徵大環境的玻璃瓶底,必須靠企業裡的所有人, 不斷的往瓶子裡加水,小船才有機會出頭天;然而,如果瓶身出現了小裂縫開始漏水,初期只要加水的速度夠快,小船仍有機會出頭,但如果沒有把裂縫在細微時先補好,等到瓶子破裂時,小船失去了環境,就只能永遠待在底部了。
優秀的團隊,除了能夠持續不斷的為企業加水之外,也能夠時時維持良好的環境,隨時把裂縫在細微時就補好,否則就算有多大的能力,加再多水,小船也還是沒有機會出頭的。
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1.有旺盛的幹勁和成就動機
2.熱愛工作、積極、有企圖心
3.對事物的認知和敏銳度較強
4.有計劃及組織能力
5.好的人際關係
6.能掌握情緒和承受壓力
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