
原來一家人力資源搞得好的公司,一定要有程序盡早找出「有潛力員工」,即(High Potential)簡稱(Hi-Po),公司應該及早把資源放到這些 Hi-Po 員工上,好好培訓他們,因為他們都是公司未來接班人。
要成為公司的 Hi-Po人物要有三個條件,第一當然是能力高,能力不高又怎能成為公司未來接班人呢?第二是要有遠見,凡事 . . . <見全文>
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*註:粤語「叻」 = 聰明 / 厲害 / 醒目
撰文者:止凡,香港『取之有道』部落格主筆,多年來發表過許多的好文章、好提醒,擁有許多忠實讀者。
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